Сьогодні відбулися два засідання конкурсної комісії з відбору на посади керівників комунальних підприємств „Готель „Пирятин“ та „Каштан“.
При відборі кандидатури на заміщення посади керівника підприємств розглядалося сім поданих конкурсних пропозицій стратегії розвитку КП „Готель „Пирятин“ та чотири - КП „Каштан“.
Відповідно до Положення конкурсні пропозиції містили наступні складові: проєкт стратегічного плану розвитку суб’єкта господарювання на середньострокову перспективу; детальний першочерговий план реформування суб’єкта господарювання протягом одного року; заходи з виконання завдань, поставлених перед суб’єктом господарювання, та результати аналізу можливих ризиків, а також пропозиції з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників суб’єкта господарювання, підвищення його конкурентоспроможності на ринку; обсяг надходжень коштів до бюджету; пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку суб’єкта господарювання; пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності суб'єкта господарювання та здійснення тарифної політики.
За результатами засідання комісії жоден з кандидатів не набрав необхідної кількості голосів (відповідно до Положення рішення конкурсної комісії приймаються більшістю від затвердженого складу комісії).
