Державна служба України з питань праці наголошує, що для неповнолітніх працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу. Кількість дозволених робочих годин на тиждень залежить від віку підлітка, його статусу та періоду (навчання чи канікули):
Працівники віком від 16 до 18 років:
- 36 годин на тиждень — якщо підліток не навчається;
- 36 годин на тиждень — у період канікул;
- 18 годин на тиждень — протягом навчального року (у вільний від занять час).
Учні віком від 14 до 15 років:
- 12 годин на тиждень — протягом навчального року (у вільний від занять час);
- 24 години на тиждень — у період канікул.
Особи віком від 14 до 15 років:
- 12 годин на тиждень — протягом навчального року (у вільний від занять час);
- 24 години на тиждень — у період канікул.
Працевлаштування допускається як виняток і обов'язково потребує згоди одного з батьків або особи, що їх замінює.
Суб’єкти господарювання (зокрема у сферах торгівлі та громадського харчування, де часто працює молодь) мають суворо дотримуватися трудового законодавства. Офіційне працевлаштування неповнолітніх та дотримання норм робочого часу — це запорука захисту прав дитини та безпеки бізнесу.
